El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha declarado nulo el despido disciplinario de una camarera a la que despidieron durante su baja laboral por diabetes, ya que consumió alcohol y azúcar en un restaurante. La empresa defendió que se trataba de una actividad incompatible con su recuperación, pero la justicia ha determinado que el motivo real no fue el quebrantamiento de la buena fe ...

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